8-M: Grupo Esneca Formación
El talento empresarial femenino lidera Grupo Esneca Formación. Y es que en un año en que nuestro grupo ha alcanzado los 25.000 alumnos de los 5 continentes, nuestra plantilla está compuesta por un 89% de mujeres.
Esta expansión a nivel mundial, con la que ya hemos alcanzado los 68 países, no habría sido posible sin la dedicación de decenas de mujeres, que “hacen posible el día a día de una empresa líder en el sector de la formación” explica Gemma Panadés, COO de Grupo Esneca. Asimismo, no solo 9 de cada 10 empleados del grupo son mujeres, sino que estas mujeres, además, desempeñan un rol fundamental en la gestión de proyectos.
En Grupo Esneca basamos nuestras dinámicas de trabajo en la conciliación laboral y familiar, facilitando la flexibilidad horaria. Esta, sin embargo, es solo una pequeña muestra de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de género en distintos ámbitos como el deportivo, el educativo o el social. “Somos conscientes de que la desigualdad está presente en muchos sectores y campos de trabajo. Por eso nuestras acciones sociales siempre se centran en promover el talento femenino”, expone Júlia Gené, CMO.
Compromiso con la igualdad
En este sentido, Grupo Esneca Formación mantiene su compromiso con el Club de Hockey Femenino Vila-Sana, equipo de Lleida líder en el hockey sobre patines. El patrocinio empezó en 2018, cuando las jugadoras se clasificaron para disputar la Copa de la Reina y no podían asistir porque, a diferencia de los hombres, debían pagarse todos los gastos para jugar.
Además, como muchos ya sabréis, seguimos colaborando con la asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato (Asociación MUM). Una entidad sin ánimo de lucro con la que empezamos la relación hace más de siete años. Pamela Edith Riofrio, CCO del centro educativo, apunta además a la importancia de que “las empresas apoyen iniciativas que contribuyan a la prevención y erradicación de la violencia de género”, un problema que nos incumbe a todos.