Hoy más que nunca, en un mundo que se enfrenta a diversas crisis, dar un paso más a la igualdad de género es fundamental. Y es que garantizar y proteger los derechos de las mujeres de todas las edades y en todos los ámbitos es una de las principales formas de construir un futuro sostenible.
Para propiciar este objetivo, y en el marco del Día Internacional de la Mujer, desde ONU Mujeres se propone una movilización bajo el lema “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”. Así que, para unirnos a esta conversación, hoy visibilizamos las áreas en las que Grupo Esneca ha sido inversor en aras de fomentar la igualdad y paridad de género.
Desde formación online especializada en igualdad de género hasta patrocinar un equipo de hockey femenil, en Grupo Esneca invertimos para las mujeres.
Índice de contenidos
La igualdad de género, el eje central de Grupo Esneca Formación
Desde nuestros inicios, en Grupo Esneca siempre hemos tenido como pilar fundamental el apostar por la visibilidad de las mujeres en diferentes ámbitos. Y por ello, nos hemos dedicado a colaborar en diversos proyectos que aseguren la protección y apoyo a los derechos humanos de este sector de la población. A continuación, te hablamos de las acciones y formas de inversión que hemos llevado a cabo para fomentar la aceleración de la igualdad de género.
Formando para prevenir la violencia de género
Como la igualdad de género sigue siendo uno de los mayores desafíos en materia de derechos humanos, en Grupo Esneca nos hemos dado a la tarea de diseñar y desarrollar en diversas de nuestras escuelas asociadas, programas académicos que abarcan la enseñanza de la igualdad de género y la prevención de la violencia. Con esto queremos dotar de herramientas y conocimientos a las personas interesadas en dichos temas para que puedan ser capaces de construir sociedades inclusivas y con perspectiva de género.
Las titulaciones más demandadas con este enfoque es el Máster en Igualdad de Género + Prevención de la Violencia de Género de Esneca Business School y la doble titulación en Igualdad de Género más Políticas de Igualdad de Género de Law & Safety School. A través de esta formación online buscamos acercar el tema a diferentes partes del mundo para que desde la educación se empiece a combatir la desigualdad.
Apoyo a la mujer en el deporte
En esta lucha constante de abrir diversos espacios para las mujeres, en Grupo Esneca estamos orgullosos/as de nuestro compromiso continuo con la promoción del deporte femenino a través de nuestro patrocinio y apoyo al Club Patín Esneca Fraga.
Reconociendo la importancia de la igualdad de género en el deporte, nos hemos asociado con el club para aumentar la visibilidad y el respaldo a las atletas femeninas en el mundo del hockey. Esta colaboración representa un paso significativo hacia adelante en la búsqueda de equidad y reconocimiento para las deportistas femeninas. Así, seguimos apoyando y promoviendo el talento femenino en una actividad dominada, principalmente, por conjuntos masculinos.
Visibilidad empresarial femenina en Grupo Esneca
Bajo esta línea, también creemos que el liderazgo femenino en el mundo de los negocios es clave para el éxito de la economía sostenible que busca perpetuar la protección a los derechos humanos desde las empresas. Por ello, abrimos los espacios de trabajo a las mujeres y buscamos que su visión llegue hasta los más altos puestos de Grupo Esneca. De esta forma, nos hemos comprometido en crear las condiciones idóneas para fomentar el empoderamiento profesional de todas ellas.
“En Grupo Esneca Formación hemos traspasado esa barrera invisible, ofreciendo posibilidades reales a las mujeres para estar en puestos estratégicos con base en su talento y competencias”, explica Albert Piñol, CEO del grupo formativo.
Además, con este propósito, de las 111 personas que integran a Grupo Esneca, aproximadamente el 82% de nuestra plantilla lo constituyen mujeres altamente capacitadas. Para nosotros esto representa un rasgo evidente de nuestro compromiso para con el desempeño de profesionales femeninos.
Invirtiendo en proyectos que promueven la igualdad de género
Son ya 10 años en que colaboramos activamente con la Asociación MUM, invirtiendo en diversos de sus proyectos que buscan conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres víctimas de la violencia de género.
Una de nuestras aportaciones consiste en ofrecer el acceso gratuito a formaciones de cualquiera de nuestros centros asociados, para que, con la adquisición de conocimientos, las mujeres que acuden a esta asociación puedan desarrollarse en lo personal y profesional.
Por otra parte, hemos contribuido en la construcción de su eco-aldea, un espacio diseñado para dar alojamiento a las supervivientes que necesitan salir de su casa y su ciudad, para volver a ser autosuficientes mientras viven tranquilas y sin miedo. La idea de esto es promover la coeducación y acoger de manera integral a estas mujeres y a sus hijos/as para que puedan reincorporase a la sociedad.
No te pierdas:
Objetivos principales de la igualdad de género
Como bien hemos mencionado, la igualdad de género es fundamental para la construcción de sociedades pacíficas y estables. Desde Grupo Esneca creemos que invertir en la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia sino que también es clave para el desarrollo social, económico y humano en general.
El objetivo de la igualdad de género es alcanzar un estado en el que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades, derechos y acceso a recursos en todos los aspectos de la vida. Esto implica eliminar las desigualdades y discriminaciones basadas en el género, así como promover la equidad en áreas como el empleo, la educación, la participación política, el acceso a la salud y la toma de decisiones.
Así, seguimos con nuestra misión de seguir construyendo proyectos que fomenten la equidad y apoyando a aquellas que luchan para promover los derechos y autonomía de las mujeres.